咯。”小姐姐撇嘴。

“太不好意思啦，我请你喝咖啡，补偿补偿吧。”林昙忙拉住法务部小姐姐的手臂，得罪了法务部同事，人家以后要是故意不配合你工作，那可有的折腾。

当策划要签编剧，当制片要签的更多，哪里都需要合同，处处都得请法务部同事多多配合。

这层关系可不能僵。

“好的呀，还是林昙好。”法务部小姐姐本来也没生林昙的气，哄一哄便笑起来。

两人又聊了两句才分开，林昙一转身，眉心就抽了抽。

陆辞这个四处得罪人的脾性她开口留他，该不会真的是错的吧

林昙的周报发出来，很多人都在第一时间点进去查看。

当看到她对陆辞的大篇幅夸奖后，还没接收过陆辞轮岗的部门，开始好奇这个毁誉参半的小年轻到底是个怎样的人。对于接受陆辞来轮岗这件事，倒也没有那么排斥了。

至于接收过陆辞轮岗的那就有点炸锅了。

发行部的副总监赵一云看到周报时，恰巧正跟hrd 在一块儿，她忍不住指给eona看“我简直不敢置信，这说的是陆辞。”

eona也看到这篇周报了，忍俊道“大概陆辞就是吃软不吃硬，被林昙哄着用对了吧。”

“笑话，他凭什么让我使用技巧他一个刚进入职场的小孩儿，还要我迁就他的脾气哄着他干活”赵一云曾经也被陆辞气到过，她脾气比较爆，还朝陆辞丢过钢笔，“我觉得林昙做的也不对，公司又不是校园，更不是陆辞家。林昙现在哄他一下，难道要哄他一辈子惯的他”

“你消消气，哈哈哈。”eona安抚了赵一云，把人哄走后，忍不住想，这环境里，恃才傲物的比比皆是，为了好好工作，谁还不得常常哄哄别人呢

哪怕是脾气爆的赵一云，面对陆辞的时候气的丢笔，但跟乔总汇报的时候，跟卫星台的权利掌握者沟通的时候，还不得是哄着。

无非是大家觉得陆辞是个小人物，不值得一哄而已。

而且，刚才她不也哄了赵一云吗难道她也不惯着赵副总监的脾气，直白的让她管理好自己的情绪

坐回办公室，eona忽然又想到一句话这世上没有不好用的员工，只有不会用人的领导。

点亮手机屏幕，她看一眼乔越发给她的微信，刚才因为赵一云找而被打断，至今还未回复。

微信对话框最后一句话还停留在乔越的长段文字上

近期跟柳信阳商量一下，找一个由头，再给林昙升一次职级。可以从小组长，升到经理级别，或者一步步来，先升到副经理级别也行。

加薪幅度也可以调一下，额度可以开到2000元，具体的你跟柳信阳商量吧。

eona想了想，还是决定多问一句乔总，我能问一下具体的理由吗这样我在做备案的时候，也好录入一下。

过了好半晌，对方都没有答复，eona以为乔总不愿意多言，才想直接回一句我知道了，避免乔越觉得她问东问西的是不愿意痛快执行。

却没想到，乔越直接打了个电话过来。

“林昙跟极晟平台那边关系不一样，回头我们做发行的时候，用的上她的人脉。甚至可以把对接极晟的工作，直接交给林昙去做。”乔越说罢，又续道“我今天跟一个行业内的人聊过，视频平台的购买力还是很被看好的，这一块儿很重要，你跟柳信阳好好商量，别搞砸了。”

“好的，乔总。”eona挂了电话，沉思了好半晌。

几天之前，林昙这个人好像还只是个即将离职去结婚的小人物。

可眨眼睛，竟就成了老板都要亲自打电话，用慎重语气说别搞砸的重要角色。

她要在2个月内，给林昙做升职3级跳。

这真是让人羡慕，又惊叹啊。

当林昙买了替陆辞向法务部小姐姐赔礼的咖啡，回到公司时。

前台妹子忽然喊住了她。

小妹子八卦兮兮的凑头

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